スポットワーカーの労務管理について社労士が解説

スポットワーカーの労務管理について社労士が解説

スポットワーカーの労務管理について社労士が解説   はじめに いわゆる「スポットワーク」(短時間・単発で働く雇用形態)は、会社にとって採用のコスト・労力を抑えつつ必要な分だけ人手を確保でき、働く側も都合に合わせて柔軟に働きやすいと労使双方にとって利便性が高い契約形態である一方、労働条件や賃金の取り扱いが曖昧なまま進むと思わぬトラブルに見舞われるリスクがあります。 本記事では、スポットワーカーの労務管理の留意点を解説します。   スポットワーカーに適用される法律...
今日から組織を強くするの一方。成長する社員に時間をかけていますか?

今日から組織を強くするの一方。成長する社員に時間をかけていますか?

経営は「誰を育てるか」を決める仕事 ZaPASSの社長のXアカウント。コーチングに興味がある人なら、ぜひフォローしてください。 こんにちは、TECH CREWのドリーです。 三連休から戻って、仕事のやる気が出た!笑 そのため、社員の育成に力を入れたいと思います。 先日、ZaPASS JAPANの足立さんのクラスに参加しました。「経営幹部をどう育てるか」というテーマで、印象に残ったいくつのポイントがありました。 ここが大事な話だと思って、最初から言いますと 成長する意欲がない人に、いくらコーチングしても変わらない。...
「過半数代表者」正しく選べていますか? 実務担当者が押さえるべきポイント

「過半数代表者」正しく選べていますか? 実務担当者が押さえるべきポイント

過半数代表者の適切な選出について社労士が解説 はじめに 時間外労働・休日労働に関する協定(36協定)を締結するときや就業規則の届出の際に意見を聴取する場合など、事業場の労働者の過半数で組織する労働組合がない場合は、労働者の過半数を代表する者(過半数代表者)を選出し、労働者側の締結する当事者とする必要があります。...
【2025年11月~更新版】人事担当者向け「都道府県別最低賃金」一覧表|2025年11月時点

【2025年11月~更新版】人事担当者向け「都道府県別最低賃金」一覧表|2025年11月時点

人事担当者向け「都道府県別最低賃金」一覧表|2026年11月時点 資料ダウンロード|【2025年11月~更新版】人事担当者向け「都道府県別最低賃金」一覧表|テンプレート 資料ダウンロード|チェックリスト Checklist【2025年11月~更新版】人事担当者向け「都道府県別最低賃金」一覧表 資料ダウンロード|店舗ごとの給与テーブル整理テンプレート こんにちは、TECH CREWのドリーです。...
【プロモーション】まずは小規模テストから。入社手続きDXの第一歩をサポートします

【プロモーション】まずは小規模テストから。入社手続きDXの第一歩をサポートします

こんにちは、TECH CREWのドリーです。 今年も、総務・人事の皆さまにとって「入社手続き」の季節は忙しさが重なる時期だと思います。店舗や拠点が多い企業様ほど、書類回収・情報入力・雇用契約などが煩雑になりがちです。 しかし、「DXをしたいけれど、時間も人手も足りない…」「大掛かりなシステム導入はハードルが高い…」という声も多くいただいています。 そこで今回、無理なく始められる入社業務DXの第一歩として、『入社業務DX クイック導入プラン』をご用意しました。 入社業務DX クイック導入プランとは まずは1店舗 +...